❤️ خونواده ی ارزشمندم سلام ❤️
ماه فوق‌العاده ی فروردین برای خودم به شخصه پراز تجربیات مثبت بود!
تلاش خیلی از اعضاي خونواده م برای حضور در سمینار مدیران
گروه پربار مدیران و راهبران منتخب
و ویژن فوق‌العاده ی سالیانه مون برای پایان سال 96!
یکی از قشنگترین عهدهایی که باهم بستیم این بود که خیلی از خوش گذرونی ها، تفریحاتی که شاید امروز برامون خیلی باارزشن و رها کنیم و امروز برای چرایی فوق‌العاده مون قدرتمندانه بجنگیم تا دو فردای دیگه اتفاقات و خوشی هایی رو تجربه کنیم که هر کسی نمیتونه تجربه ش کنه!
پس با قدرت میریم جلو 
و اما یه سوال ❓
تا به حال فکر کردید چرا کسی توی 24 ساعت شبانه روز 1 میلیون تومن پول در میاره و یکی دیگه توی همین 24 ساعت شبانه روز 100 میلیون در میاره؟
زمان که تنها بخش عادلانه توی زندگی ماست پس چی این وسط وجود داره؟
اهرم و تصاعد
دوست دارم توجهتون رو به مطلب پایین جلب کنم!!!
یکبار ارشمیدس به هیرون ، پادشاه سیراکس (منطقه ای در ایتالیای کنونی) که خویشاوند و دوست وی بود نامه ای نوشت و گفت اگر به من جایی برای ایستادن بدهید زمین را جابجا خواهم کرد . ارشمیدس را نابغه دوران باستان و کاشف همین قانون یعنی قانون اهرم می دانند .از آن زمان قرن ها گذشته و در طول تاریخ این قانون تاثیرات بسیار زیادی بر زندگی انسانها گذاشته است .
پایه اصلی تجارت نتورک مارکتینگ نیز همین قانون است. تمامی اقتصاد دانان مهم ترین قانون کسب ثروت در دنیای امروزی را استفاده از همین قانون میدانند.
اما درصد بسیار زیادی از افراد در طول دوران فعالیت خود از این قانون بهره ای نمی برند . رابرت کیوساکی، سرمایه‌گذار و نویسنده کتاب پرفروش پدر پولدار، پدر بی‌پول معتقد است روش‌های کسب درآمد در دنیا به ۴ دسته تقسیم می‌شوند
دسته کارمندان: (E) کارمندان افرادی هستند که بابت کاری که انجام می‌دهند و ارزشی که ایجاد می‌کنند حقوق می‌گیرند. حقوقی که به کارمند داده می‌شود، کمتر از ارزشی است که ایجاد می‌کند، زیرا باید برای سازمانی که او را استخدام کرده است، سود ده باشد. به‌طور مثال اگر یک کارمند در یک سازمان ماهی ۴ میلیون تومان ارزش خالص ایجاد کند، یک‌میلیون تومان از آن مقدار برای خودش است و ۳ میلیون تومان دیگر از آنِ سازمان می‌باشد. «شعار کارمندان، داشتن امنیت شغلی و به‌اصطلاح یک آب‌باریکه است تا درگیر پستی‌وبلندی و تلاطم‌های زندگی نشوند.» درآمد نظام کارمندی یک درآمد فعال بوده و با زمانی که برای آن شغل صرف می‌کند، ارتباط مستقیم دارد.
دسته خویش‌فرمایان: (S) خویش‌فرمایان افرادی هستند که مایل‌اند رئیس خود بوده و کارها را خودشان انجام دهند و تمایلی به تشکیل تیم ندارند. دارندگان کسب‌وکارهای کوچک و مستقل مثل خرده‌فروشان، مشاوران، پزشکان و … از این دسته محسوب می‌شوند. درآمدی که این دسته از افراد کسب می‌کنند برابر با ارزشی است که ایجاد می‌کنند یعنی هرچه سود کنند از آن خودشان است «شعار این دسته از افراد، استقلال کاری است و معمولاً در آموزش به دیگران محتاطانه عمل می‌کنند، زیرا تمایلی به ایجاد رقیب ندارند.» درآمد این دسته از افراد نیز مانند دسته کارمندی، از نوع فعال است و درآمد فرد ارتباط مستقیمی با زمان صرف شده او برای آن شغل دارد.
دسته صاحبان کسب‌وکارهای بزرگ: (B) صاحبان کسب‌وکارهای بزرگ افرادی هستند که برای پیش بردن کار خود، از دیگران استفاده می کنند. این افراد مایل‌اند تا افراد هوشمند از هر ۲۲ دسته کارمندان، خویش‌فرمایان و صاحبان کسب‌وکارهای کسب‌وکارهای دیگر را گرد آورند و انجام کارها را به آن‌ها بسپارند . صاحبان کارخانه‌های بزرگ تولیدی،شرکت‌های بزرگ توزیع، شرکت‌های خدماتی با کارکنان زیاد و علی الخصوص بازاریابی شبکه ای از این دسته محسوب می‌شوند. شعار صاحبان کسب‌وکارهای بزرگ این است: «کار حرفه ای درآمد حرفه ای» درآمدی که این دسته از افراد ایجاد می‌کنند از نوع درآمد غیرفعال است، زیرا میزان کسب درآمد، ارتباط مستقیم با زمان صرف شده توسط صاحب کسب‌وکار ندارد. ممکن است یک لیدر برای مدتی در یک شهر در کنار تیم خود نباشد اما به دلیل اینکه تیم او فعال است پس درآمد وی نیز قطع نمی شود .
دسته سرمایه‌گذاران: (I) سرمایه‌گذاران افرادی هستند که با پول خود، پول می‌سازند. این افراد نیازی به کار کردن ندارند، زیرا پول برای آن‌ها کار می‌کند. سرمایه‌گذار طلا، ارز، سهامدار بورس و … از دسته سرمایه‌گذارن محسوب می‌شوند.«شعار سرمایه‌گذاران رسیدن به آزادی و استقلال مالی است. رسیدن به نقطه‌ای که برای گذران زندگی با سطح آسایشی مطلوب نیازی به کار کردن و صرف زمان و جسم نباشد.» بدیهی است درآمد سرمایه‌گذاران از نوع درآمد غیرفعال است.
تمامی افراد در دسته ۳ و ۴ با اهرم کردن اطلاعات ، افراد و پول خود به کسب ثروت می پردازند در حالی که در دو دسته اول فقط اهرم زمان خود شخص اتفاق می افتد پس طبیعی است که ثروتی هم ایجاد نمی شود . کارمندان و خویش‌فرمایان بیش از ۸۰% از درآمد خود را از راه‌کار کردن بدست می‌آورند، درحالی‌که صاحبان کسب‌وکارهای بزرگ و سرمایه‌گذاران درست عکس این وضعیت را دارند و کمتر از ۲۰% درآمد آنان از محل کار کردن و ۸۰% درآمدشان از کارکرد پول و فکر ایشان حاصل می‌شود. درآمد گروه اول یعنی کارمندان و خویش‌فرمایان فعال است. درآمد فعال شدت ریسک‌های مالی زندگی را افزایش می‌دهد. درآمد فرد با کوچک‌ترین اتفاق بدی که مانع از کار کردن شود، قطع می‌شود و فشار مالی زیادی به او و افراد تحت تکفل وی وارد می‌شود. اما درآمد گروه دوم از نوع درآمدهای غیرفعال است و درنتیجه در صورت ازکارافتادگی فرد در این گروه، درآمد وی متوقف نمی‌شود . در گروه اول، با توجه به اینکه درآمد فرد از نوع فعال است، وابسته به زمان و مکان است. یک کارمند یا خویش‌فرما بیش از ۲۴ ساعت در روز نمی‌تواند کار کند یا اینکه همزمان نمی‌تواند در۲ مکان مختلف حضور داشته باشد. اما اگر شما در تجارت نتورک مارکتینگ ۵۰ نفر را داشته باشید که در سازمان فروشتان مشغول به فعالیت باشند و هر روز ۲ ساعت فعالیت برای موفقیت خود انجام دهند بالطبع مثل این می ماند که شما نیز ۱۰۰ ساعت کار مفید انجام داده اید !
شـما در کدام دسته قرار می‌گیرید؟
اگر شما نگرش درست و گرفتید، قدم بعدی مون انتقال این نگرش به اطرافیانمونه.
میریم که پرقدرت برای چرایی مون تلاش کنیم 💪❤️
نام برترین های فروردین به زودی اعلام میشه، تا یک روز نهارو مهمان لیدرشون باشن.
پرقدرت میریم جلو.
موفقیت یک قدمی ته.
یا علی ❤️💪❤️💪
فهیمه رحیمی
5 اردیبهشت 96
موضوعات مرتبط: پیامهای ابتدای ماه لیدرهای جی تیم
برچسب‌ها: پیام آغازین جی تیم خانم رحیمی , اهرم درست
